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ISO 45001:2018 · SCC/SCP · Arbeitssicherheit

Sicher arbeiten.
Sicher führen.

Arbeitsschutz ist Führungsverantwortung. Systematische Sicherheitsmanagement-Systeme schützen Ihre Mitarbeiter, reduzieren Haftungsrisiken und senken Versicherungsbeiträge.

ISO 45001:2018 zertifiziert
SCC/SCP für Auftragnehmer
ab 6 Monaten
Pflichten-Check starten Erstberatung anfragen
Grundlagen

Was ist ISO 45001 - und wer braucht das?

ISO 45001 ist der weltweit anerkannte Standard für Arbeitsschutzmanagementsysteme. Er ersetzt seit 2018 den OHSAS 18001 und gibt Unternehmen jeder Größe ein systematisches Werkzeug zur Reduzierung arbeitsbedingter Risiken.

  • Schutz von Mitarbeitern, Auftragnehmern und Besuchern
  • Erfüllung gesetzlicher Anforderungen nach ArbSchG, ArbStättV und DGUV
  • Reduzierung von Arbeitsunfällen und Ausfallzeiten
  • Nachweisliche Sorgfaltspflicht der Geschäftsführung
  • Senkung von Versicherungsbeiträgen und Haftungsrisiken
Standard
ISO 45001:2018
Vorgänger
OHSAS 18001
Gültigkeit
3 Jahre
Integration
✓ Mit ISO 9001/14001
Branchen
Alle
Laufzeit
ab 6 Monate
Verantwortung

Persönliche Haftung der Geschäftsführung

Bei Arbeitsunfällen haftet die Geschäftsführung persönlich - strafrechtlich, zivilrechtlich und ordnungsrechtlich. Ein dokumentiertes Arbeitsschutzmanagementsystem ist der wirksamste Schutz vor diesen Risiken.

  • Strafrechtliche Haftung nach §§ 222, 229 StGB möglich
  • Zivilrechtliche Schadensersatzforderungen bei Pflichtverletzung
  • Bußgelder bis 25.000 € nach ArbSchG
  • Nachweisbare Sorgfalt schützt vor existenziellen Risiken
~870.000
Arbeitsunfälle in DE jährlich
Interaktiver Check

Welche Arbeitsschutz-Pflichten gelten für mich?

Beantworten Sie drei kurze Fragen - wir zeigen Ihnen, welche gesetzlichen Pflichten Sie erfüllen müssen.

Füllen Sie das Formular aus,
um Ihre Pflichten zu sehen.
Ihr Weg zur Zertifizierung

Ab 6 Monaten zur ISO 45001 Zertifizierung

Unser bewährter Prozess bringt Sie sicher und strukturiert zum Ziel - praxisnah, ohne unnötige Bürokratie.

Monat 1
Gefährdungsbeurteilung & Gap-Analyse
Bestandsaufnahme aller Arbeitsplätze, Identifikation der Risiken und Vergleich mit den ISO 45001 Anforderungen. Daraus entsteht ein klarer Projektplan.
Monat 1 - 2
Aufbau des AMS
Erstellung der erforderlichen Dokumentation: Arbeitsschutzrichtlinien, Betriebsanweisungen, Notfallpläne und Maßnahmenkataloge - schlank und praxisnah.
Monat 2 - 4
Unterweisungen & Internes Audit
Schulung von Führungskräften und Mitarbeitern, Implementierung der Maßnahmen und Durchführung des internen Audits zur Vorbereitung auf die Zertifizierung.
Monat 4 - 6
Zertifizierungsaudit
Wir begleiten Sie durch das Stage 1 und Stage 2 Audit mit einem akkreditierten Zertifizierungsgesellschaft. Sie erhalten Ihr ISO 45001:2018 Zertifikat.
ISO 45001:2018 Zertifikat
Laufend
Nachbetreuung & SIFA-Unterstützung
Wir begleiten Überwachungsaudits, unterstützen bei Gefährdungsbeurteilungen und stehen Ihrer Fachkraft für Arbeitssicherheit beratend zur Seite.
Nachhaltige Betreuung
Spezialthemen

SCC und SCP - für Auftragnehmer und Personaldienstleister

Wenn Sie für Auftraggeber in Industrie, Petrochemie oder Bau arbeiten, ist SCC fast immer Voraussetzung. Personaldienstleister benötigen SCP.

Auftragnehmer-Zertifizierung
SCC* / SCC**

Sicherheits Certifikat Contraktoren - das Sicherheitszertifikat für Auftragnehmer in technischen Branchen. Voraussetzung für Aufträge in Chemie, Petrochemie, Energie und Industrieanlagen.

  • SCC* für Unternehmen ≤ 35 Mitarbeiter
  • SCC** für Unternehmen > 35 Mitarbeiter
  • Pflicht bei vielen Industrie-Auftraggebern
  • 3 Jahre gültig, jährliche Überwachung
Personaldienstleister-Zertifizierung
SCP

Sicherheits Certifikat Personaldienstleister - das Pendant zu SCC für Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleister, die Mitarbeiter an Unternehmen mit Sicherheitsanforderungen vermitteln.

  • Für Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung
  • Qualifikationsnachweis für überlassene Mitarbeiter
  • Verbessert Chancen bei sicherheitskritischen Kunden
  • Ideal kombinierbar mit ISO 45001
Häufige Fragen

Was Geschäftsführer am häufigsten fragen

Arbeitsschutz ist ab dem ersten Mitarbeiter Pflicht. Eine Gefährdungsbeurteilung ist nach ArbSchG für jeden Arbeitsplatz erforderlich. Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (SIFA) ist ab bestimmten Mitarbeiterzahlen oder Gefährdungslagen vorgeschrieben - abhängig von Branche und DGUV-Vorschrift 2.
Die Gesamtkosten richten sich nach Größe, Struktur und Kritikalität Ihres Unternehmens. Bei Kombination mit ISO 9001 sind erhebliche Synergien möglich. Wir erstellen nach der Gap-Analyse ein transparentes Festpreisangebot.
SCC ist Pflicht, wenn Ihre Auftraggeber es fordern (häufig in Chemie, Petrochemie, Energieerzeugung). ISO 45001 ist freiwillig, hat aber internationale Anerkennung und ist umfassender. Viele Unternehmen kombinieren beides - wir beraten Sie, was für Ihre Situation passt.
Die Geschäftsführung haftet persönlich, wenn Sorgfaltspflichten verletzt wurden. Strafrechtlich (§§ 222, 229 StGB), zivilrechtlich (Schadensersatz, Schmerzensgeld) und ordnungsrechtlich (Bußgelder bis 25.000 €). Ein dokumentiertes Arbeitsschutzmanagement nach ISO 45001 ist der wirksamste Nachweis der erfüllten Sorgfaltspflicht.
Eine SIFA erfüllt die gesetzliche Mindestanforderung. ISO 45001 geht darüber hinaus - es etabliert ein systematisches Management mit klaren Zuständigkeiten, KPIs und kontinuierlicher Verbesserung. Außerdem ist es ein wichtiger Nachweis gegenüber Kunden, Versicherungen und Behörden. Ihre SIFA wird durch ein ISO 45001 System entlastet, nicht ersetzt.
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